正社員
【リーダー候補】チケットマーケティングリーダー
JOB DESCRIPTION 仕事内容
本ポジションは、クラブの入場者数最大化と収益向上に直結する、非常に重要な役割を担います。単なるチケット販売に留まらず、試合日体験(Game Day Experience)全体をデザインし、ファンエンゲージメントを高める戦略的リーダーシップが求められます。
戦略立案と実行:
クラブの経営目標(入場者数、チケット売上)に基づいた年間およびシーズンごとのチケット販売戦略(価格設定、販売チャネル、販促プラン)の立案と実行。
競合他社(他スポーツ、エンターテイメント)の動向調査に基づいた、市場優位性のあるプランの構築。
データ分析と改善:
過去の販売データ、アンケート、ウェブサイトのアクセスデータなどを活用した詳細な分析(セグメント別購買傾向、販売予測など)。
分析結果に基づき、販売促進策や価格戦略の迅速な改善サイクルを確立。
プロモーション・企画:
シーズンチケット、グループチケット、企画チケット(特典付き、特定層向け)などの商品設計とプロモーション企画の立案、実行、効果検証。
クラブのブランディングと連動した、チケット販売促進のためのクリエイティブ(ウェブ、SNS、印刷物など)制作ディレクション。
販売チャネル管理と連携:
チケット販売システム(プレイガイド、自社ECサイト)の最適化と運用管理。
法人営業部門、ファンクラブ部門、広報部門など、他部署との密な連携による統合的なマーケティング活動の推進。
チームマネジメント:
マーケティングチームメンバーの指導・育成、および業務の進捗管理。
求める人物像
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マーケティング実務経験: 3年以上のマーケティングまたはセールスプロモーションの実務経験(特にエンタメ、スポーツ、小売業界での経験があれば尚可)。
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データ分析能力: Excel、BIツールなどを用いた定量的なデータ分析能力、およびその分析結果を具体的な施策に落とし込む論理的思考力。
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プロジェクトマネジメント能力: 複数のステークホルダー(社内、外部ベンダー)と協力し、企画から実行、効果測定までを完遂できる推進力。
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リーダーシップ: チームをまとめ、目標達成に向けて高いモチベーションで導くことができるリーダーシップとコミュニケーション能力。
JOB INFORMATION 募集要項
| 職種 | チケットマーケティングリーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制 コアタイム:有 11:00~14:00 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 休憩:60分 ■繁忙期:8~4月、残業45時間程度 ■閑散期:5~7月、残業20時間程度 ■時短勤務制度あり |
| 給与 | 想定年収:600万円~800万円 賃金形態:年俸制 月額:500,000円〜666,666円(役職手当等含む) ■年俸の1/12を毎月支給 |
| 休日・休暇 | 年間休日数:124日 休日休暇形態:週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※ホームゲーム開催時には振替休暇有 |
| 福利厚生 | 年間休日数:124日 休日休暇形態:週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※ホームゲーム開催時には振替休暇有 |
| 勤務地 |
〒420-0822 静岡県静岡市葵区宮前町107番地 |